実践トコログTOKO-LOG

私が社内に常々言っているトーコンの行動指針があります。 何も変えない事が一番悪いを合言葉に FUNな職場 … [続きを見る]

手前味噌ではございますが、トーコンの女性社員パワーって、すごい！のです。 例えば総合サポート課（総務・経 … [続きを見る]

こんにちは、櫻井です。 ・・・毎回何を書こうか、とても困ります。 書きたいことがいっぱいあって、何を書く … [続きを見る]

こんにちは、櫻井です！　 【企業風土】を形成するためには、その土台となる【企業文化】が必要だ、 という事 … [続きを見る]

前回気持ち良く結びの言葉を述べ、肩の荷を下ろし、 ホッとした気分になっていたのですが・・・ そうは問屋が … [続きを見る]

さあ、このテーマでのお話しも4回目となりました。 ・・・・アッ、そう言えば2018年に入って皆さまにお会 … [続きを見る]

さてさて、「風通しの良い風土づくり」の3回目ですが、、、その前に。 先日、 2泊5日？という日程で、タイ … [続きを見る]

さて、前回に引き続き、風通しの良い風土づくりのために何をやって来たかPartⅡです。 現在のトーコンの風 … [続きを見る]

前回、私が経営者として最も力を入れているのは、 『風通しの良い風土づくり』と書きました。 今回は、風通し … [続きを見る]

一時期、欧米流の経営がもてはやされた時、 会社は株主のモノ、株主利益を最大化する事が経営者の使命、 のよ … [続きを見る]