人材育成を行う中で、皆さん日々ご苦労されているのは、 どのような点でしょうか? 私は昔から、「後輩との接 … [続きを見る]
みなさん、こんにちは。「トーコンIT化への道」を担当する髙橋です。 前回のおさらい。 <取り組みの棚卸し … [続きを見る]
皆さんこんにちは、拓未会の高橋です。 以前、私は人見知りについてお話をさせていただきました … [続きを見る]
この時期、当社も御多分に漏れず新卒採用活動を行っています。 今回、あるご縁から、とても優秀な大学に在籍す … [続きを見る]
せ~の~ひょっこり~! 中津川でございますよ。ヤーヤーヤー。 私は数字が大の苦手です。 これまでのメルマ … [続きを見る]
みなさま。はじめまして。川崎事業所の保田と申します。 今回は弊社の取り組み『現場力プロジェクト』から、 … [続きを見る]
川崎事業所のバトです。 現在は人財力プロジェクトメンバーとして自立型人材育成の活動に励んでおります。 私 … [続きを見る]
前回ご紹介したVRIO分析ですが、今週も同テーマを取り上げます! これまで数々の施策を持って“自社の強み … [続きを見る]
千葉県で実施されている「社員いきいき!元気な会社宣言」制度に この度トーコンが申請を行ったところ、認定を … [続きを見る]
みなさん、こんにちは。「トーコンIT化への道」を担当する高橋です。 前回のおさらい。 3現主義のもと現場 … [続きを見る]