トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.49

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 07/06/07 ＝＝■ 　　トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.49 　　　　発　行：株式会社トーコン　企画営業室 　　　　ＵＲＬ：　https://www.tohkon.co.jp/　電話：046-245-5357 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ─────────────────────────────────────── 【お知らせ】「小冊子　『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント！」 ─────────────────────────────────────── ■「小冊子『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント！■ 厚生労働省の偽装請負に関する監視の目が一層厳しくなっています。 また今日では、多くの企業様がコンプライアンスを重視しており、 労働条件の見直し等、法律問題に興味を持っております。 そんな中、全国で人材派遣業を行っている企業は毎年右肩上がりで増えており、 今では数千社、数万社に上ると言われております。 それは、人材派遣が企業を取り巻く環境の変化により、 無くてはならない存在になったと同時に、 活用しなくてはならなくなった証でもあると思います。 そんな時に参考になる一冊です。皆様、是非一度お読みください。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 本当に『正しい人材派遣会社の選び方を知っていますか？』 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ お申し込みは下記URLをクリック ↓↓↓ http://mail.tohkon.co.jp/booklet.html ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ こんにちは！株式会社トーコンの日比大輔です！ 毎週ご購読頂きありがとうございます。 6月17日の日曜日は「父の日」ですね。皆様は何かお考えですか？ または、お子様から何かサプライズがあるでしょうか？ 私は、数年前までは「父の日」というイベントに何の興味もなく、 父に何か感謝の気持ちを伝えるなんてことは考えたこともありませんでしたが、 30歳を超えたあたりからプレゼントを贈るようになっています。 20代の自分と比較すると、今の自分の考えが不思議に思ったりもしますが、 親孝行や親への感謝を表現しよう！ と思うようになったのは、少しは大人になった証拠なのでしょうか。 今年は何を送ろうか・・・、まだ決まらず日々悩んでおります・・・ 何か良い物をご存知の方は教えて下さい。よろしくお願いします＾＾； それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい！ 今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い！』」です。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い！」 ─────────────────────────────────────── 　　◆トップの視点　「全社レクリエーション大会」　筆者：櫻井誠健 ──────────────────────────────────────― 去る5月20日（日）に社内レクリエーション大会を開催しました。 と言っても、企画・実行は拓未会という、 当社将来を考える目的で集まっている社内横断組織のメンバー達。 そもそもは、今年度の私の方針である『風通しの良い組織創り』、 その為の『職場内コミュニケーションの深化』に対し、 唯一女性メンバーである中津川君がビビッと反応した事が発端です。 それを掲げた私の頭には『職場内』とあるように、 全社的なコミュニケーション促進策はなかったのですが、中津川君の勢いに押され、 つい『うん、いいよ。』と言ってしまいました。 アイデア承認から実行まで7ヶ月余り、皆本当に社員に喜んでもらう為一生懸命でした。 私は一切口を出さず、すべて任せっきり。 なにせ前日の夕飯時、妻より集合時間と場所を聞かれ知らない事に気付き、 拓未会議長の高橋君の携帯を鳴らしたくらいですから。 20日は朝から快晴。拓未会メンバーは1時間前に集合し、準備に余念がありませんでした。 10時よりボーリング大会、12時から14時30分まで立食パーティー。 ボーリングもコミュニケーションの深化の主旨にのっとり、 レーンメンバーは異なった職場の人の組み合わせとなっていました。 パーティーも、改善提案優秀職場の表彰や、ボーリング成績の表彰。 それのみならず『トーコンを良く知ってもらおう』との目的のもと、 商品を賭けたクイズも用意され、大いに盛り上がりました。 せっかくの休みにも係らず、参加者も60名を超え、当初の目的は果たせたと思っています。 その後、私が現場を廻っても、イベントの事で社員の方々と良い会話が成り立っています。 正直費用負担は非常に重たい時期ではありますが、 結果としては本当にやって良かった！が感想です。 更に、フォローとして現在拓未会が、 全社員にこのイベントに対するアンケートを実施しています。 参加しなかった社員の方々を含めた生の声は、果たしてどういう結果が出るのか、 それもまた楽しみでも有ります。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　あとがき ─────────────────────────────────────── 2月13日に生まれた長男が昨日初めて寝返りをしたそうです。 会社に行っている私は当然その瞬間を目撃することは出来ず・・・。 わが子同様、会社も自分も成長あるのみです。（吉川竜海） ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 配信のお申し込み、また配信を停止される際のアドレスはこちらです。 http://mail.tohkon.co.jp/melma.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発行責任者　吉川竜海（よしかわ　たつみ） 発　行　元　株式会社トーコン　企画営業室　https://www.tohkon.co.jp/ 　　　　　　　神奈川県厚木市下川入280-1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Copyright (C) 2006 Tohkon Co., Ltd. 　All Rights Reserved ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★このメールマガジンの転送は自由ですが、 　掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮ください。 　問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━