トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.83
- 2008/05/16
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.83
発 行:株式会社トーコン 企画営業室
URL: https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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こんにちは!株式会社トーコンの吉川竜海です!
一昨日までの何日間かは非常に寒かったですね。
電車に乗るとこの時期では珍しく暖房が入れられており、
自宅でもせっかく片付けたストーブを準備するなど大慌てでした。
暖かかったり寒かったりで体調を崩しがちですが、
体調管理には十分気を付けてください。
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
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■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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◆トップの視点 「新卒者採用」 筆者:櫻井誠健
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現在当社はひょんなことから新卒者採用活動を行っています。
「ひょんなことから」とはちょっとおかしな言い方に聞こえるかもしれませんが、
当社では大学新卒者を積極採用する計画は持っていませんでした。
まったく採用意欲がなかったかと言うとそうではなく、
当社の年齢構成にひずみが見え出したため、
昨年の夏以降積極的に中途入社者への募集活動は行ってきました。その結果4月までに、
20代を中心に当社の社風に共感していただいた方が16名入社して下さいました。
その中途募集活動中、営業支援を受けているコンサルさんより、
同社の新卒紹介システムとその担当者を紹介され、
4月にめでたく2008年度大学新卒者が入社いたしました。
なぜ今まで新卒採用に積極的でなかったかというと、
15年前に5年間ほど新卒採用を行いましたが、
狐と狸の化かし合いのような募集活動に大変疲れた覚えがあったからです。
また採用活動に掛かる膨大な時間と経費を考えると、
チョット踏み切れなかったというのが正直なところです。
しかしそのご縁で、2009年度卒業予定者についても引き続き採用活動を行っています。
2009年度生としては、現在3名の学生さんと面接を行いました。
まあ、1対1の会社説明会のようなものですが、やはり若いフレッシュな人は良いですね。
説明にあたっては、昨年度新たに作成した会社案内を基に行っています。
この会社案内は『人』と『思い』を中心に作成した事はご案内の通りですが、
この『思い』の部分が学生さんに強いインパクトを与えるようです。
なかでも『ウソはつかない!』と全面に強く打ち出したことが、
昨今の世相、そして半年になろうとする就職活動により、
企業に漠然とした不信感を持っている学生さんに共感を得ていると私は感じます。
当社の、『ウソはつかない』方針と『人財化』への思い、
そしてその結果としての社員のモチベーションの高さが学生さんに新鮮に写り、
心に響くようです。
今後はたして彼らが入社に至るかは分かりません。
しかし彼らと過ごした時間で、世代を超えて互いの思いが共鳴出来た事は、
私にとっても大変嬉しい事でした。
やはり人には正直に、素直に思いの丈を伝え、接する事が大切なんだなと、
改めて実感しているこの頃です。
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■ あとがき
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中国四川省で発生した大地震では余震や大雨の影響もあり、
救援活動が難航しているようです。
中国は一刻も早く受け入れ態勢を整え、国際的な人的支援が必要です。(吉川竜海)
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発行責任者 吉川竜海(よしかわ たつみ)
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