トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.63
- 2007/09/27
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.63
発 行:株式会社トーコン 企画営業室
URL: https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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【お知らせ】「小冊子 『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント!」
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■「小冊子『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント!■
厚生労働省の偽装請負に関する監視の目が一層厳しくなっています。
また今日では、多くの企業様がコンプライアンスを重視しており、
労働条件の見直し等、法律問題に興味を持っております。
そんな中、全国で人材派遣業を行っている企業は毎年右肩上がりで増えており、
今では数千社、数万社に上ると言われております。
それは、人材派遣が企業を取り巻く環境の変化により、
無くてはならない存在になったと同時に、
活用しなくてはならなくなった証でもあると思います。
そんな時に参考になる一冊です。皆様、是非一度お読みください。
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本当に『正しい人材派遣会社の選び方を知っていますか?』
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こんにちは!株式会社トーコンの中津川です!
9月も終わりが近づき、ようやく涼しい秋風が吹き始めましたね。
今年の夏は本当にひどい暑さでしたが、秋・冬は寒暖の差が激しくなるそうです。
体調管理に気を配り、寒い冬に備えたいものですね。
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「改善事例 今日の実践ワンポイント!
『個々に改善活動を進めるには Vol.3』」です。
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■ 改善事例 今日の実践ワンポイント!「個々に改善活動を進めるには Vol.3」
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シリーズぽくなってきましたが、当社で成果が出ているものをご紹介いたします。
《効果の確認》
提案制度により提案書などがある場合は、
「書き方は?」と言う質問を受けるときがあります。
「書き方が分からない提案書に意味があるのか」とか、
「それぐらい書けないと困るだろう」という議論は置いておいて、
ほとんどの提案書には「件名」「改善前」「改善後」「効果」の4項目は、
必ず書く所があるのではないでしょうか。
たった4項目ですが、考えるのも書くのも作業者にとって、
こんなに面倒なことはないようです。
もちろん前々回紹介した目標シートを一部利用して書くことも可能ですが、
全部を埋める事は出来ません。ではどうするか・・・。
埋めなければならない4項目を、改善を行った事例をもとに説明をして、
どんな形でもいいので書いてもらいます。埋まらなくてもOK。
書いてもらったものを見ながら、どのあたりの書き方が分からないのかを読み取り、
「表現の仕方はこんな感じでどうか?」
「効果はこのような計算を行いやってみましょう」とコメントを入れるなどして返し、
再度本人に書いてもらいます。
このやり取りを何回か繰り返し、一枚の提案書を作り上げます。
悩んだら書かなくてもいい。けれども、一緒に考えるから仕上げましょう!
と言うスタンスなら、相手も書いてくれるようです。
説明している時も、
「なるほどね、そうやって書くのか」とか、
「へぇー、数字にするとこんなに効果が出るんだ」と感心していたのが印象的でした。
以前はまったく書き方も分からなかった人が、
今ではやり取りを行わずに提出できるまでになっています。
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■ あとがき
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本日14:00より新宿マインズタワーにて、
当社主催の「物流現場生産性20%UPセミナー」が開催されます。
多数の方々の出席をいただき、お会いできるのが楽しみです。(吉川竜海)
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発行責任者 吉川竜海(よしかわ たつみ)
発 行 元 株式会社トーコン 企画営業室 https://www.tohkon.co.jp/
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