トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.201
- 2011/01/27
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.201
発 行:株式会社トーコン 企画営業部
URL: https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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こんにちは!株式会社トーコンの中津川です!
先日、電車内で焼き芋を頬張る女性に遭遇しました。
座席に座りウトウトとしていると、どこからいい匂いが・・・。
思わず目を開けると、目の前の若い女性が、
それはそれは美味しそうに、焼き芋を食べているではないですか。
「美味しそうだな~・・・じゃない、じゃない。ココは電車内だよ!」
と心の中で一人突っ込み。
これまでも、車内で、色々な物を食べている人を見掛けて来ましたが、
さすがに焼き芋はお初。しかも匂いが充満していましたからね。
せめて、剥いた皮だけはちゃんと持って帰ってね。
と心の中で語りかけた、とある日の昼下がりの出来事でした。
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
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■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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◆トップの視点 「新入社員懇親会」 筆者:櫻井誠健
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2011年4月に、当社に新たな仲間が8人加わります。大卒者3名と高卒者5名です。
この就職超氷河期に、8名も新人さんを採用するのですから、
トーコンはすごいですねぇ!!・・・ ではなく、
この氷河期でも中小企業では新卒者を採用できない企業が多いとの事。そんな中で、
8人もの人が積極的にトーコンを選んでくれたこと、ちょっとは胸を張れる気がします。
さて、1月15日の土曜日、会社が主催する新入社員同士の初めての顔合わせ会、
『トーコン新入社員懇親会』を開催しました。午前9時半から開始し、
立食の懇親会で終了する13時までのプログラムを、人財化委員会が立案しました。
出席者は内定者8名と先輩社員4名、人財化委員会メンバー4名+私の17名。
イヤー、盛り上がりましたよ。
事前に『My Profile Sheet』フォーム(人財化委員会発案です)を内定者に配布し、
記入の上送付してもらったものを出席者に配布。先輩社員にも同一のものを記入してもらい、
それを元に内定者と先輩社員の12名が自己紹介を行いました。
椅子を円に並べ行ったのですが、活発な質疑も入り、すごく盛り上がり、
設定した時間が足りなくなるほどでした。実は人財化委員会が用意したプログラムは、
アト3つほど有ったのですが・・・・・・。
でも、彼らにとっても想定外の展開が、嬉しい驚きだったようです。
その後の懇親会は盛り上がった自己紹介の後でもあり、内定者同士、先輩社員と内定者、
そして人財化委員会のメンバーも混じり、楽しい歓談の時間が持てました。
すごく成功した内定者懇親会でしたが、ちょっとしたハプニングもありました。
一人仙台から来る人が東北新幹線の事故で足止めをくい、大幅に遅れたのです。
でもなんとか懇親会終盤には間に合い、
他の内定者や先輩社員との顔合わせが出来た事で、ホットする一幕もありました。
会社思い部下思いの管理職(人財化委員会のメンバーは全員管理職です)。
意欲的な先輩社員、素直で前向きな内定者。
すてきな人たちに囲まれ、とっても幸せな櫻井でした。
(この日の帰宅は深夜でしたが、いったい櫻井は何処で、何をしていたのでしょうか!?
人財化委員会メンバーや先輩社員がムリヤリ付き合わされたとの話も・・・。
アルとか、ナイとか・・・。)
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■ あとがき
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2011年1月から所得税の扶養者控除が廃止されました。子どもが3人いる私にとって、
子ども手当は3人分いただいているものの所得税の額の増え方には驚きました。
早く国民が安心して生活できる財政状況を創り出せるよう、
国には改革を進めてほしいと思います。(吉川竜海)
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発行責任者 吉川竜海(よしかわたつみ)
発 行 元 株式会社トーコン 企画営業部 https://www.tohkon.co.jp/
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