トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.225
- 2011/07/28
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.225
発 行:株式会社トーコン 事業企画部
URL:https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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こんにちは!株式会社トーコンの中津川です!
節電の日々が続いておりますが、皆さま体調を崩されていませんか?
先日、節電対策として、事務所に充電式の扇風機を購入しました。
この扇風機、動きが実に面白い!
通常扇風機は、左右に首を振るだけだと思うのですが、
こやつは、上下左右自由自在に首を振って風を送ってくれます。
まさにかゆい所に手が届く、気の利いた優れモノなのです。
新しく加わった新戦力と共に、来る8月の暑さを乗り切りたいと思います!
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
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■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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◆トップの視点 「プラパール事業所の大躍進」 筆者:櫻井誠健
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実は、6月の損益を締めてとっても嬉しいことがあったのでご披露します。
それは弊社プラパール事業所が、単月で過去最高の売上を計上したことです。
原反シートメーカーさんのお話でも、業界の出荷高は伸び悩んでいるとのこと。
そのような悪条件の中での過去最高売上。
ホント、事業所メンバーの頑張りに感謝!です。
当社がプラダン加工事業に進出したのは1984年と四半世紀も昔のことです。
しかし、ここ数年は売上・利益とも長期低迷に悩んでいました。
それが大きく変わり出したのは、
新卒採用後プラダン事業一筋のSさんを所長に任命した2010年秋からでした。その前年、
Sさんは1年間にわたり中小企業大学校 経営管理者研修に自ら進んで参加しました。
Sさんは研修に参加し、多くの知識や気づきを得て、
所長に就任した10月から職場改革に邁進しました。
彼が一番力を入れたのは事業所内社員の意識改革です。
会社の経営理念を基に事業所理念を作り上げ、
その理念を実現するための方法論をスタッフ全員と共有しました。
その手段は徹底した話し合いです。1対1で、1対グループで。数限りなく、
そんなに話し合いの場を持ったら作業時間が激減するじゃん!と言うくらい、
『これでもか!』と社員と話し合い、そして思いの共有化を図りました。
その結果、事業所の雰囲気がミルミル変わっていったのです。
そして、短期間で事業所の収支に改善の方向が見え出しました。
その集大成が6月の過去最高売上だと私は思います。S所長の頑張り、
そして思いをひとつにして風土を変えた、自らを変えたスタッフの一人ひとり。
本当によくがんばりました。そして、あなた方の想いが、正しい事であると信じ、
そして行動をし続ければ、この状況が一過性のものではなく、本当の実力となります。
私は、プラパール事業所の変革を目の当たりにし、
改めて理念の共有(思いの共有)の大切さを知りました。
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■ あとがき
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梅雨明けしてから各地で猛烈な暑さが続いていましたが、
先日の台風6号が通過し、猛暑日が減少し過ごしやすくなりました。
今年は電力需給が逼迫しておりますので、あまり暑くならないでほしいと思います。
(吉川竜海)
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