トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.419
- 2015/06/11
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.419
発 行:株式会社トーコン 総合サポート課
URL:https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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ご愛読ありがとうございます!株式会社トーコンの永井です。
6月18日(木) 東京ドームシティプリズムホールで開催される
合同企業説明会に参加します!
前回 横浜日石ホールにて、合同説明会に参加した際には、
多くの企業様が参加する中、就活生を一番集められたのは、
おそらく当社であったと思います。
250名ぐらいの母集団において、63名を呼び込むことが出来たのですから。
若手社員を中心に企画を練り上げ、
真剣に訓練してきたことが成果に繋がったことも大きいです!
達成感という成果を得られた若手社員は、間違いなく成長したと感じます。
これほど喜ばしいことはありません。
今週は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
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■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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◆トップの視点 「賞与」 筆者:櫻井誠健
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いよいよボーナスシーズンです。
多くの会社の夏のボーナス支給は7月ですが、
当社は、ずーっと前から6月に夏のボーナスをお支払いしています。
何故なんでしょうね。
多分冬が12月だから、ちょうど半年経った6月にしたのでしょうか。
一般的に経営者はこのボーナスシーズンが憂うつなようです。
何故なら通常月の給与にプラスして、
その給与より更に多くのお金が出ていくからです。
でもですね、私はゼンゼン憂うつじゃないんですよ。
むしろ社員の方が喜ぶ顔を想像すると嬉しくなります。
しかし、当社の支給水準は決して高くはありません。
マスコミで報道されている大手さんと比べるとホント低くて、
社員の人に申し訳なく感じています。
格好付ける訳じゃなしに、本心からもっとお支払したいと思っています。
出来る事なら、社員の人がメディアの報道を見て、
『ウチの方がゼンゼンいいじゃん!』と言ってもらえるくらいのレベルにしたいのです。
そう云えば、『支給』と云う言葉も、使って居ながらすごーく抵抗感を持っています。
ナンカ上から目線ですよね、『支給する』って。
ボーナスは、社員の方々が一生懸命頑張って、
お客様に良いサービスを提供した、その成果です。
決して経営者の私が稼いだモノではありません。
だから、何という言葉を使ったらいいのかな?
一般的には『賞与支給日』と云うけれど、『賞与をお渡しする日?』。
なんか変かな(笑)
とにかく、お客様により良いサービスを提供し、喜んでいただく。
その対価として多くの付加価値を頂戴する。
そしてその成果を社員の皆と分け合いたい。そう思う櫻井です。
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■ あとがき
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ついに今週、関東地方でも梅雨入りが発表されましたね。
じめじめとしたこの時期、洗濯物が乾きづらかったり、髪はボハボハしたり、
外出するのも億劫になりがちです。しかし、沿道には色とりどりの紫陽花が咲いたり、
この時期ならではの楽しみ方を見つけて、夏を迎えたいですね。(古川)
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