トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.494

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　　トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.494
　　　　発　行：株式会社トーコン　総合サポート課
　　　　ＵＲＬ：https://www.tohkon.co.jp/　電話：045-443-8801
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◇◆　経産省『はばたく中小企業・小規模事業者３００社』認定企業！　◆◇

明けましておめでとうございます。総合サポート課の中津川です！

2017年最初の配信です。

年末年始のお休みは、皆さまどのように過ごされたでしょうか？
私は、と言うと、、、

紅白歌合戦をなんとなく観ながら年越しそばを食べ、
新年にはお節を頬張り、姪っ子甥っ子にお年玉をもったいぶって渡し（笑）、
実家でほろ酔い、いい気分。
THE日本のお正月！というような定番コースですが、
この過ごし方が案外と気に入っています。

さて、本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

それでは、今週も当メルマガをご覧下さい！
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い！』」です。

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■　　櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い！」
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　　◆トップの視点　「2017年を迎えて」　筆者：櫻井誠健
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皆さま、明けましておめでとうございます。
弊社は、正に本日1月5日が仕事始めとなります。
年明けですから、ちょっと2017年を考えて見たいと思います。

さて、今年はどんな年になるのでしょうか？
皆さまは、『70年周期説』って聞いたことが有りますか？
日本という国は、70～80年毎に国の在りさまが大きく変化すると云う説です。
明治維新から太平洋戦争終結まで77年。
そこからこの2017年は72年。
まさに70年周期説からすると、変わってもおかしくない時代に入っています。

世界を見ても、昨年はブレグジット。
今年は年明け早々にトランプ米大統領の就任。
本当に、大きな変化が有りそうですよね。

このような事を考えると、私の頭に浮かぶのは、
ダーウィンの『生き残るものは、変化に対応するもの』という言葉。

会社の組織を支えるのは、社員という【人】。
トーコンは現在54期目ですが、社員の平均年齢は37歳。
まだまだ変化を恐れる年齢ではありません。
なにか大きく変わりそうな時代に入った予感。
そして、その変化を乗り切る事が出来るのは、人の力。
トーコンは、今年も【人財化】に力を注ぎ、
その人の力で変化の大波を乗り切ろうと、そう私は考えています。

最後になりますが、今年1年が皆さまにとって良き年で有る事をお祈り申し上げます。

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■　　あとがき
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新年あけましておめでとうございます。年末年始はゆっくりできたでしょうか。
私の所属する事務所では、今日から仕事が始まりました。
不規則な生活になりがちな長期休暇。生活リズムを整えて切り替えたいと思います。
それでは今年もメルマガを宜しくお願いします。（古川）
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