トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.58

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 07/08/23 ＝＝■ 　　トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.58 　　　　発　行：株式会社トーコン　企画営業室 　　　　ＵＲＬ：　https://www.tohkon.co.jp/　電話：03-3766-6211 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ─────────────────────────────────────── 【セミナーのご案内】「第1回　物流現場の生産性を20％アップさせる方法」 ─────────────────────────────────────── ■“物流業務の生産性低下でお悩み”の物流管理者様は必見です！■ ※このような企業様のためのセミナーです！ 　・業務の全体が見えない 　・必要な作業、不要な作業を見極められない 　・生産性の現状とありたい姿が明確でない 　・改善課題自体がわからない 　・改善効果の予測・検証ができない 【日　時】2007年9月27日（木） 【時　間】14:00～16:20（受付開始　13:30） 【会　場】新宿マインズタワー　東京都渋谷区代々木2-1-1 【人　数】先着30社様 【参加費】無料（完全予約制） 【問合せ】株式会社トーコン　企画営業室 　　　　　　担当：吉川（よしかわ）　TEL：03-3766-6211 詳細については下記URLをクリックしてください。 ↓↓↓ https://www.tohkon.co.jp/column/2007/08/120up_088b_1.html ─────────────────────────────────────── 【お知らせ】「小冊子　『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント！」 ─────────────────────────────────────── ■「小冊子『失敗しない人材派遣会社の選び方』をプレゼント！■ 厚生労働省の偽装請負に関する監視の目が一層厳しくなっています。 また今日では、多くの企業様がコンプライアンスを重視しており、 労働条件の見直し等、法律問題に興味を持っております。 そんな中、全国で人材派遣業を行っている企業は毎年右肩上がりで増えており、 今では数千社、数万社に上ると言われております。 それは、人材派遣が企業を取り巻く環境の変化により、 無くてはならない存在になったと同時に、 活用しなくてはならなくなった証でもあると思います。 そんな時に参考になる一冊です。皆様、是非一度お読みください。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 本当に『正しい人材派遣会社の選び方を知っていますか？』 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ お申し込みは下記URLをクリックしてください。 ↓↓↓ http://mail.tohkon.co.jp/booklet.html ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ こんにちは！株式会社トーコンの中津川です！ うだるような暑さが続きますね。 東京電力の電気供給量が限界を超えそうだとのニュースが伝えられていますが、 確かに容量オーバーしたらどうなってしまうの？と心配になってしまいますね。 当社では始業時間前・お昼休みの電源OFF、 電化製品の主電源OFFによる待機電力の節電、エアコン温度の28度設定と、 小さい事ではありますが節電に努めています。 皆さんも身近に取り組める事がありましたら、ぜひ始めて見て下さい！ それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい！ 今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い！』」です。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い！」 ─────────────────────────────────────── 　　◆トップの視点　「新しい風」　筆者：櫻井誠健 ──────────────────────────────────────― お盆休み明けから当社に新しい風が吹いています。 1つは厚木から本社に企画営業のメンバーを動かした事。 それに伴い、本社フロアーの座席配置を全面的に変更しました。 社長になってから約8年同じ場所に座っていましたが、 位置が変わり社内風景の見え方が変わると、 同じ部屋なのにまったく違うように思え、すごく新鮮です。 また、本社メンバーも現人員になって数年固定されていましたので、 新たな席と、新たに加わったメンバーにより、私と同じ思いを持っていることと思います。 きっと、企画営業のメンバーもフレッシュな気持ちになり、 営業活動が一段と活性化することでしょう！ これも社長としては、と～～～ても楽しみです。 2つ目の新しい風は、厚木の請負現場に5名の新規メンバーを迎えた事です。 そのうちの4名は23歳から33歳の正社員で、3名が20代と若い人達です。 従来の最若手が今年30代に突入し、20代が不在のおじさん集団？ （女性は20代が2人もいますよ。）になりかかっていましたので、一気に若返りました。 23日の朝礼に出ましたが、お客様の部長さんが当社も含めた全体朝礼で、 『失礼ながら従来に比べて非常に若い人が入られ・・・・・』とおっしゃられ、 一人苦笑いをした私でした。 変化があると、そこには良きにつけ悪しきにつけ摩擦が起こります。 同じ顔ぶれで仕事をしていますと、どうしてもマンネリ化することは否めません。 新たな環境や、新たな人が入る事で組織は活性化します。この2つの出来事により、 どう組織や、そこに集う人が変化するのか、とても楽しみです。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　あとがき ─────────────────────────────────────── もうすぐ9月だというのに、残暑が非常に厳しいです。猛暑というよりは酷暑です。 また最近では、突然の大雨や落雷の被害も多く発生しています。 やはり地球温暖化が影響しているようです。（吉川竜海） ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 配信のお申し込み、また配信を停止される際のアドレスはこちらです。 http://mail.tohkon.co.jp/melma.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発行責任者　吉川竜海（よしかわ　たつみ） 発　行　元　株式会社トーコン　企画営業室　https://www.tohkon.co.jp/ 　　　　　　　 東京都大田区大森北6-26-22 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Copyright (C) 2006 Tohkon Co., Ltd. 　All Rights Reserved ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★このメールマガジンの転送は自由ですが、 　掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮ください。 　問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━