トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.189
- 2010/10/28
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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.189
発 行:株式会社トーコン 企画営業部
URL: https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
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こんにちは!株式会社トーコンの中津川です!
10月27日からの2週間は、「読書週間」です。
気候も涼しくなって来ましたし、いよいよ「読書の秋」到来ですね。
私が最近読んだ物の中で、断トツに面白かったのは、
百田尚樹・著「永遠の0(ゼロ)」という本です。
あまりに面白かったので、もう一度読み直そうと思っているくらいです!
皆さんも、この読書週間にぜひお気に入りの1冊を見つけて下さいね!
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
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■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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◆トップの視点 「事業所活動発表会」 筆者:櫻井誠健
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一応小集団発表会との名称で、1年に一度行っている会があります。
しかしその実、発表内容は自由。確かに中心は改善活動の発表ですが、
中には長期研修参加から得たあるべき物流業の姿などもありました。
その中で、プラパール事業所の発表は異色でした。
発表内容は、製造部門の次期リーダ大庭さんによる
【関わる人すべてが幸せになる企業への未来デザイン】。
まず彼らは事業所所長 島田さん主導のもと、会社の経営理念【幸せづくり】を基本に、
事業所のビジョンを定めたそうです。
<プラパール事業所のビジョン>
1.みなが活躍でき、将来に希望が持てる職場
2.創造性を高め、成長していく職場
3.風通しがよく、支えあえる職場
4.お役立ちを追求し、お客様に満足してもらえる職場
尚、このビジョンはプレーンストーミングをもとに、全員の総意で定めたとのことでした。
大庭さんはこのビジョンを実現するために、製造部門の具体的な戦略を5つ上げています。
1.チームワークの強化
2.現場力の強化
3.生産力の強化
4.対応力の強化
5.お役立ち力の強化
この一つ一つの項目に対して、具体的なアクションプランを掲げました。
そして彼はこれらの事が成し遂げられた暁には
・部署の一人ひとりが幸せと感じる職場
・お客様に感謝される職場
・社内で一番と胸を張れる職場
となるだろうと言います。
実現に向け大庭さんは自らが先頭に立つと、その決意を参加者全員の前で表明しました。
・・・これには感激しましたね。もう聞いている途中で涙が出そうになりました。
私は発表終了と同時に、思わず立ち上がり、
大庭さんの手を握り締め『がんばれ!応援するからな!!』と言ってしまいました。
その他の発表も、ほんとうに熱い思いが詰まっていました。
今回の発表会を終わり改めて私は思っています。
【私は、良い仲間に恵まれ、ほんとうに幸せです】
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■ あとがき
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今日はプロ野球のドラフト会議が行われます。ドラフト当たり年と言われている今年、
新聞紙上等で騒がれている選手たちがどの球団に指名されるのか楽しみです。
(吉川竜海)
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