トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.409
- 2015/04/02
■============================== 15/04/02 ==■
トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.409
発 行:株式会社トーコン 総合サポート課
URL:https://www.tohkon.co.jp/ 電話:03-3766-6211
■=====================================■
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
こんにちは!株式会社トーコンの中津川です。
4月に入りました。
頬をなでる風も柔らかくなり、春の訪れを体感しています。
春は新しいスタートの時ですね。
当社でも4月1日にフレッシュな新人4名が入社いたしました。
これからの成長を応援しつつ、見守りたいと思います。
ガンバレ新社会人!
それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい!
今週は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。
▽▲トーコンオフィシャルFacebookはコチラ▲▽
△▼ https://www.facebook.com/Tohkon ▼△
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
■ 櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
───────────────────────────────────────
◆トップの視点 「2015年度入社式」 筆者:櫻井誠健
───────────────────────────────────────
今年もトーコンはフレッシュな仲間を迎え入れる事が出来ました。
今年のニューフェースは大卒3人、高卒1人の計4人。
これで5年連続の新卒新入社員です。
そして今年の4人を加えると、私も含めた社員83人中20代以下が26人。
比率で云うと31%。
30代以下で見ると49名ですから、約6割になります。
これって、創業50年を超えた中小企業としては結構イケていませんか?
まして当社は定着率も結構いいんですよ。
直近5年間の大卒でみると、12名採用して退社が2名。離職率17%。
この数字も最近の傾向としては優秀ですよね?
2名の退職理由もハッキリしていて、一人は実家の家業を継ぎ、
もう一人は自営をする親のケガで止む無く退社ですから。
そうそう、定着率と云えば思い出しました。
先週末私は厚木で行われた送別会に出ていました。
卒業された方は社歴10年の60代女性社員。
体調に不安を持たれての退職でした。
会の最後にスピーチを頂きましたが、
彼女曰く『トーコンの社員は社長を含め皆優しい』と。
『とても暖かく、良い職場です』とも言って頂きました。
当社の定着率が高い一端が彼女の卒業スピーチに有ったような気がします。
さてさて、将来定年が70歳になっていたとすると、
今年入社した大卒の彼らが卒業する時に当社は100周年を迎えています。
今回の歓迎スピーチでもその事を述べましたが、
彼らはトーコン100年の歴史を創るさきがけです。
彼らのこれからの成長、そして活躍に大いに期待する櫻井です。
(100周年、櫻井は106歳・・・・居ないだろうなぁ)
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
■ あとがき
───────────────────────────────────────
いよいよ4月。ポカポカと暖かい陽気の中、関東では桜の満開を迎え各地、
お花見で賑わいを見せています。
私もつい先日、目黒川のほとりまで、お花見に行って来ました。
生憎の雨ではありましたが、満開の夜桜でとてもきれいでした。(古川)
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
配信のお申し込み、また配信を停止される際のアドレスはこちらです。
https://www.tohkon.co.jp/malmaga/
=======================================
発行責任者 古川(ふるかわ)
発 行 元 株式会社トーコン 総合サポート課 https://www.tohkon.co.jp/
東京都大田区大森北6-26-22
=======================================
Copyright (C) 2015 Tohkon Co., Ltd.
All Rights Reserved
=======================================
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★このメールマガジンの転送は自由ですが、
掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━