トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.137

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09/09/04 ＝＝■ 　　トコトコ　ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.137 　　　　発　行：株式会社トーコン　企画営業室 　　　　ＵＲＬ：　https://www.tohkon.co.jp/　電話：03-3766-6211 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ こんにちは！株式会社トーコンの吉川竜海です！ 今週の日曜日に衆議院選挙が行われ、70％を超える高い投票率となりました。 私も投票に行きましたが、投票所には多くの人が詰め掛けていました。 有権者の政治への関心の高まりと言えます。 それでは、今週号も当メルマガをご覧下さい！ 今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い！』」です。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い！」 ─────────────────────────────────────── 　　◆トップの視点　「個人面談」　筆者：櫻井誠健 ─────────────────────────────────────── 今、班長以上（当社での初任監督職）の人達と個人面談を行っています。 その中で、会社への愛着について考えさせられるやり取りがありました。 当社は各現場が点在し、採用も必要に応じて各現場で行っておりました。 そのため、中途採用で入ったその現場以外どこも見る事なく（もちろん本社も）、 そのまま定年を迎える人が大多数でした。 それが、本社を始め他部署を見る事で、 初めて【トーコンという会社】の一員である実感が湧いたそうです。 また、組織の中で自分の意見が反映されることで、 自分が必要とされている実感が得られたそうです。 その結果、存在価値が認めらたと感じられ、その仲間や組織に愛着がわき、 ひいては愛社精神が出てきたと言ってくれました。 現在私は『幸せづくり』を経営理念に掲げています。 仕事を通じて得られる『幸せ感』ってなんだろうと考えていましたが、 この会話を通じて大いなる示唆を得られました。うまく言えませんが、 【個人がその存在価値を認知されていると感じられる職場】が 【人が生き活きと輝いている職場】なのではないかと。 今後は、どういう場面、どういう職場が、 『あなたが居てくれて嬉しい』と認めあえるのか考えていきたいと思います。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ■　　あとがき ─────────────────────────────────────── 9月に入ってから急に空気が秋めいて来ました。様々な作物の収穫期ということもあり、 味覚の秋の到来です。新鮮な旬のものを味わいたいと思います。（吉川竜海） ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 配信のお申し込み、また配信を停止される際のアドレスはこちらです。 https://www.tohkon.co.jp/melmaga.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発行責任者　吉川竜海（よしかわたつみ） 発　行　元　株式会社トーコン　企画営業室　https://www.tohkon.co.jp/ 　　　　　　　 東京都大田区大森北6-26-22 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　Copyright (C) 2009 Tohkon Co., Ltd. 　All Rights Reserved ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★このメールマガジンの転送は自由ですが、 　掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━