安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.32【神奈川 物流請負】

皆さま、こんにちは。
1月も終わり、寒さが益々増してきております。
インフルエンザやコロナも流行っているので、気を付けたいところですね。
年始で忙しい時期かもしれませんが、ご自愛ください。

いつもメルマガをご覧いただき、ありがとうございます。
興味を持って読んでいただいている方々の声をお聞きすると、とても励みになります。

TeamGSの江川です。
かなり久しぶりの投稿となりますが最近の事柄などを通じて
皆さまに何かを感じ取っていただけたらと思います。

「安全・安心な職場環境づくりの道しるべ」をテーマに様々な活動を行っており
その一環として「AEC（安全衛生コミッティー）」が機能しています。
職場の風土に関しても、改善・改革を起こすべく様々な活動をしています。
その活動は各事業で行う施策もあれば、全社規模で行うものもあり、
その一部はメルマガにも掲載されています。

最近、活動効果の一つとして、「横の繋がり」が強くなってきたと感じています。
各事業の課題に対して一緒に取り組む中で、困ったときに助け合う関係性が生まれ、
自然とコミュニケーションの機会も増えていきます。
その結果、仲間意識が芽生えたり、「誰かに会いたい」「貢献したい」といった感情が生まれ、
「繋がり」が強い力となっているのを実感しています。

今後も活動は継続していきます。
その活動成果の間接的な効果として、上記のようなものが生まれてくるのであれば
2重の効果して大きなものとなるため、参考となれば幸いです。

～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。