良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.61【埼玉 物流請負】

皆さん、お久しぶりです。
メルマガ配信の当番がいつ回ってくるかそわそわして待っている藤沢事業所の保田です。

前回の投稿で拓未会の活動を活性化させていきますと張り切って言っていましたが、
各事業所が多忙になり、拓未会メンバーがなかなか集まる事ができませんでした。
９月２５日に久しぶりにWEBで顔合わせする事が出来ました。
みんな元気そうで良かったとホッとした気持ちになりました。

さて、トーコンの強みには、「【幸せづくり】の経営理念の下、お客様の一番のパートナーとして、
アッと驚く角度からも『お客様貢献』を考えている」とありますが、
その強みを最大限に発揮するには、一人の力では限界があると思います。

各事業所には色々な考えを持っている方々がいると思いますが、
「ここはこうした方が良いのではないか」と意見を言い合える場、
「こんなやり方があったのか」と気付く場が少ないと思います。

感謝の気持ちを伝えたいけど、直接話すのは恥ずかしいという方、
応援に行って言葉だけじゃ感謝の気持ちが足りないという方、
AISカードを通して他事業所に伝えることもできます。

社内イベント参加や他事業所の応援を通じて、他事業所の方々と趣味、共通点を見つけることで、
お話しする機会が増え、相手の良い所、意見、提案が言い合えるようになり、
職場の空気も柔らかくなっていくと思います。
そして、現状の各事業所のお客様貢献から、
全事業所のお客様貢献にレベルアップすると私は考えています。

何か風土醸成のことについて、皆様から良い意見が有りましたら
拓未会メンバーにご相談ください。
皆様の良い意見を取り入れ、今まで以上により良い職場環境にしましょう。

～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。