社員満足を高め組織を動かす！社員を成長させる経営術 Vol.48 『年明けに思う事』【静岡 物流請負】

2023年に入り、すでにひと月が経とうとしています。

しかし、このメルマガに登場するのは初めてですので、
改めてご挨拶申し上げます。

『皆様、明けましておめでとうございます。今年も1年、よろしくお願いいたします。』

さて、2023年ですね。『良い年となるかなぁ～？』
・・・ではなく『良い年にしなくては‼』ですね（笑）

トーコンの社員は、何事も『他責』ではなく、『自責』で考える！です。

 

では、改めまして2023年ですが、大きなトレンドとしては

1. コロナがインフルエンザ並みに。（感染症法2類から5類へ）
2. ウクライナ戦争は継続
3. 世界は『民主主義国家群』『権威主義国家群』『中間国家群』の三極化

ですかね。

 

いよいよ、本格的なwithコロナの時代になります。
3年続いたマスク生活も、基本マスク無し生活へと変わるようです。

先日社内で、2020年以降入社の人の顔が分からない、との話になりました。
思えば、マスク無しの顔を見る機会がほとんどなかったんですね。
この先、マスク無しの環境になったら、顔を見て新たな発見、驚きが有るかもしれません。

 

さて、②と③ですが、この影響によって今年もインフレ傾向は続くのでしょう。

確かに昨年からの値上げラッシュは、30年にわたる日本デフレ経済下では、
全く見られなかった動きです。

この物価高への対応として、政府は企業に賃上げを求めています。

ここ最近では、春闘を前にして、
企業トップによる賃上げ宣言がニュースで大きく取り上げられています。

景気好調による動きでないことが気になりますが、
これをきっかけに長く続いたデフレが終り、
物価と賃金の正の循環になると良いですね。

しかし、日本のデフレ経済からの脱却は歓迎するにしても、
世界の分断や、紛争は早く解決の道が見えて欲しいものです。

 

家庭も、会社も、世界中のどこででも、とにかく人には笑顔が似合います。
世界の人々が笑顔になれる世の中、1日でも早くそのような日々が訪れる事を祈ります。

そして私は、トーコンとトーコンに関わる人々が笑顔になるように、この1年も、がんばります！

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～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

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