良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術 Vol.47 【埼玉 物流請負】
- 2022/12/14
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実践トコログ良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術
みなさんこんにちは!
埼玉比企事業所の山崎です。
12月に入ってから急激に寒くなってきているので体調管理に気を付けて年を越しましょう!
さて、拓未会についてのお話になりますが前回等の担当者の方々が
説明してくれているのであまり話すことがありません!!!!!(笑
なので、今回はあいさつについて少しお話させて頂きます。
私の中で仕事というものは挨拶で始まり挨拶で終わると思っています。
出勤する時には「おはようございます」、退社する時には「お疲れ様でした」
そんな挨拶にはコミュニケーションのハードルを下げる効果があると言われています。
元気な挨拶をすることで「自分に対して心を開いてくれている」「話かけやすい人だな」
そんな良い印象を相手に与えやすいです。
また笑顔で挨拶することで表情筋が刺激を受けポジティブな感情が高まるとも言われています。
つまり元気に笑顔で挨拶することで自分にも相手にも良い効果が得られるのです!!
たった数秒の挨拶でそこまで変わるならちょっと得した気分になりませんか?
拓未会でそんな挨拶がしやすい環境作りをサポートできればと思っています。
~物流請負のトーコン 神奈川、千葉、埼玉、静岡~
トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン(プラスチックダンボール)の加工・製造・販売業務も行っています。
過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。