安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.15 【千葉 物流請負】

こんにちは。
株式会社トーコンの村上です。
さて、今回も私の所属しているAEC（Anzen Eisei Committee）の活動に関することを
ご紹介させていただきます。
私は風土向上を担当しております。

前回記載させていただきました事業所での向上活動
1.出勤時事業所員の状態や状況を観察し、一言メモを取る（使用しなかった古い手帳を活用）
2.お願い事の周知と掲示
3.AISカードの活用

これによってなかなかいい雰囲気の職場になってきているのではと感じています。

半年ほど経つと活動もルーティン化してきたので、「さらに良くするためにはどうすれば…」と
考えるようになりました。
いろいろ悩みましたが、
「わが社にはAISカードという素晴らしいアイテムがある」
「これを発展させることで、さらに良くなるはずだ！」
という考えの元、あれこれ考えました。
その中で、「長たるものが進んで雰囲気をよくする！」という意気込みが大切だとの思いより、

1.事業所長もしくは責任者は必ず5枚
2.直接本人へ渡す
3.所員全員へ渡す

ということを全事業所で行うようにしました。
まだ始めて間もないのですが、特に直接渡すという部分で、お互い照れくささがありながら、
距離が縮まっていると感じています。

さらに、私の事業所は外国籍の方も多く在籍しているのですが、
相手の国の言葉で渡すような工夫もしています。
これには、「なんでわかるの？」など面白いリアクションも視られて、楽しく活動できています。

この活動を継続、発展させてどこよりも職場風土がいい事業所を
目指していきたいと思っています。

～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。