社員満足を高め組織を動かす！社員を成長させる経営術 Vol.42 『本に掲載されました』 【静岡 物流請負】

日刊工業新聞社より今月発売された書籍で、
なんと当社、トーコンが紹介されました。

本のタイトルは『令和新時代を切り拓く！新進気鋭企業48選』。
すごいタイトルですよね！
その新進気鋭企業48社の1社として、“トーコン”が紹介されたのです。

 

編集部で付けていただいた、トーコンのキャッチコピーは
『すべての人財を尊重する経営で成長する物流管理企業』となっています。

そして紹介ページの結びでは

「一般に、会社への貢献度が高いと判定される社員は10％程度と言われる。こうした社員の増大を目指し、2000年代に人事評価制度によるモチベーションの向上が図られたが、そのほとんどが失敗に終わった。これに対しトーコンはAIS（ありがとう、いいね、すごいね）カードに見られるように人事評価制度のみに依存せず、すべての人財を認める。このようにすべての人財を尊重する経営は、人事評価制度が破綻した現在において、組織づくりに重要な気づきを与えてくれる」

と書かれています。

 

振り返れば、2016年に経済産業省『はばたく中小企業』を受賞した時も、
『人材育成部門』での選出でした。

『好きと思える会社づくり』と『風通しの良い組織風土づくり』を目的とする、
中堅社員主体の『拓未会』の活動が19年。

社員の“人財化”を目的とし活動する『人財化委員会』を始めて10年。

これらの積み重ねが今、花開いてきたのでしょうか。

書籍に載ったことで、経営理念である【幸せづくり】、
その基盤である『人づくり』がトーコンの最大の強みで有ることを再確認しました。

今後もその強みを更に伸ばすべく、
一層人づくり（人財化）に取り組む意を強くする櫻井です。

 

なお、書籍は紀伊国屋、有隣堂、丸善など、大手書店のビジネスコーナーに並んでいるそうです。

もし、ご興味があれば、お手に取りご覧頂ければ幸いです。

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