良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.38 【千葉 物流請負】

皆さま、こんにちは。習志野事業所の竹内です。

最近は朝晩とだいぶ涼しくなってきました。
体調には気を付けていきましょう。

 

今回、私は【AISカード】についてお話させていただきます。

【AISカード】は2期前の第3期拓未会が【ありがとうカード】として作られました。
それから名称が変わり、現在は6年目の活動となっています。

今期の拓未会では、3か月に1度、
「AISカード強化月間」を作り、皆さんに意識的に書いてもらえるようにしています。

 

【ありがとうカード】が始まった当初は、定着のためだと思いますが、
毎日のように声をかけられた記憶があります。

そのような効果もあったのか、今ではAISカードは社内に定着し、
声掛けをしなくても多くの方が書いてくれるような事業所が増え、
8月の強化月間には拓未会メンバーのいない藤沢事業所が109枚提出してくれました。

この結果からも、確実に定着してきていることがわかります。

 

以前、拓未会の会議内で学んだのですが、
人は、誰かに何かをプレゼントをしたり、親切にしたり、助け合ったりすると、
思いやりホルモンと呼ばれる「オキシトシン」が分泌されるそうです。

オキシトシンには幸福感を与え、社交性を高め、
不安や恐怖心を和らげることから、
ストレス軽減や免疫力アップも期待できるといわれています。

ちょっとしたことでも、感謝されたり、褒められたりしたら嬉しいものです。

 

事業所メンバーは毎日会っているので、
なかなか言葉に出して「ありがとう」「すごいね」「いいね」と言うのが恥ずかしかったり、
減ってきたりすることがあると思います。

そんな時に【AISカード】は各事業所の雰囲気を良くしていく方法であると考えます。
ぜひ、積極的にご活用いただけると幸いです。

そしてご興味ある方は、私たちの取り組みを参考にしてみてください。

まずは日々の業務で接する人に、感謝を伝えてみるのはどうでしょうか？

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