社員満足を高め組織を動かす！社員を成長させる経営術 Vol.25

この1ヵ月の間に何人かの大先輩とお話しする機会が有りました。
そして、皆さんのそのパワーに驚かされました。

 

まずはもうすぐ80歳になられるお二人です。

お二人とは、地方自治体主催の海外視察ツアーで知り合ったのですが、
同年齢で現役の経営者。

その視察ツアー後の反省会では声高らかに『生涯現役！』を宣言されていました。

なんとお一人は、東南アジアの自社工場からその日の朝帰国し（夜行便）、
夕刻からの懇親会に参加されていました。

ホント、そのタフさには、いつもの事ながら驚かされます。

そう言えば、この会には80歳を超えた経営者の方もおり、
『俺も死ぬまで現役だ！』と気炎を上げていらっしゃいましたよ（笑）

そうそう、ツアーの添乗員さんも、『私も75（？）で、現役です！』とも（笑）

 

もう一人ご登場いただく方は86歳です。

知り合ったのは34年前ですが、久しぶりに電話でお話しました。

その会話の中で、『私も63になります』とお伝えした所、ナント、
『オー、若いなぁ～。これから夢を持って、その実現に向けて走れる年だ！いいなァ！！』
ですって。

63って、『オーいいなぁ！！』って言われる年なのかなぁ（笑）

 

そして最後はやはり34年前からお世話になっている79歳の方です。

ご本人は『後期高齢者を卒業して、終末高齢者だ』と笑っていらっしゃいます。

しかしですね、なんとリクルート出身の、
今年50歳になる独立系コンサルタントと、
月に1回ディスカッションの場を持っているんですよ。

相手の方はとても売れっ子のコンサルタントです。

その日本全国東奔西走されている方が、ワザワザご自宅まで来られ、
そこで半日のディスカッションに興じられていると言うから驚きです。

過日その場に同席したのですが、
その79歳の方に
『20年先の事を予測し、
その予測から現在の施策を打つことをしないで、
それでも経営者か！』
と、えらく叱られました（汗）

まあ、皆さんのエネルギーのスゴイことスゴイこと。
私なんか未だに小僧扱いです。

 

そう言えば、ここにご登場いただいた方々に共通点が一つ有ります。

皆さん、「創業経営者」です。

こうゆう人達が戦後の日本経済を牽引し、あの高度成長期を創り上げたのですね。

私も経営者になってまる20年経ちました。

90年のバブル崩壊から30年経ち、失われた30年ともいわれます。

まさに私の経営者人生はその真っただ中を過ごしてきました。

しかし、大先輩方の言葉を借りれば、
63歳は『これから！』だそうです。

世の中は新型コロナウィルスでかしましい日々です。

世界経済にも暗雲が経ちこみ始めました。

でも、『景気は気から』『景気は自分で創る』ですよね。

大先輩の方々の爪の垢でも煎じて飲み、がんばります！（笑）