現場主導型な職場へ！現場を動かすコツ Vol.24

数年ぶりにメルマガに登場の大庭です！

この名前にピンときた方は相当通な方ですね♬
トコトコ（旧メルマガ）で拓未会メンバーの時に何度か書かせて頂いておりました。

配属先もプラパール事業所から成田事業所へ変わっております。

現在、現場力プロジェクトに属しており「現場力向上」に向け様々な活動をしております！
と胸を張って言いたいのですが・・・議事録を確認すると第18回の文字が・・・、
私が会議に参加できたのは２～３回？？それも最初の頃だけです・・・。

なぜ？大庭は参加しないのか？？と疑問に感じる方もいらっしゃると思います。
言い訳を挙げれば数百数千文字で挙げられます（苦笑）

直近ではWeb会議での参加も試みましたが、
席に着いている時間も取れず不参加となっております。

では、大庭はこのまま参加せず指をくわえて送付されてくる、
議事録を眺めているだけの「傍観者」のままなのじゃないか！？

 

いやいや、それで許されるほど世の中甘くはありませんよ！！

嬉しいことに成田事業所は若手社員達の成長スピードが速く、
私の業務の一部を覚え行ってくれる方も現れております。

外部研修などで終日、
私が不在でも問題なく進められるようになっております！
（様々な方のご協力もあってですがね）

他の方が作業手順書やマニュアルを動画にし、
解りやすい資料の作成の説明がありましたが、
成田事業所では動画の作成も若手社員達が率先して行ってくれております。

全て完成しておりませんが頼もしい限りです。

この調子で多能工化を進め、私の会議の参加率を上げ、
様々な知識を吸収し事業所へ持ち帰り共有し「安全・品質・生産性」を高めてまいります。

今年も残すところ僅かです。安全第一でケガ、事故等無いよう皆様お気を付けください。