良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.21

皆さん、こんにちは。
東扇島事業所所属の兄内です。

汗が滴るほど厳しい暑さが9月に入っても続いておりますが、
いかがお過ごしでしょうか。

 

さて、拓未会では日帰り旅行を実施し、ひと段落しました。

そして、旅行のアンケートを取り、反省点などをまとめて、
次期拓未会メンバーへの引継ぎ作業を始めたところです。

今回の日帰り旅行、実施までに様々な苦労がありました。

現地での参加者の誘導や集合の仕方、旅行会社とのやりとり、
参加人員や実際にかかった経費の把握などなど。 

「もう無理なんじゃないかな？」

と心が折れそうになる場面が多々ありました。

 

しかし、拓未会メンバー同士のフォローや上司、
拓未会を以前経験された方々のサポートのおかげで、
これらの壁を乗り切ることが出来ました。

協力して頂いた方々に深く感謝申し上げます。

 

今回のイベントを通じて一番感じたことは【人の温かさ】です。 

• 行き詰った時に助けてくれる人
• 力になれることはありますか？と聞いてくれる人
• お疲れ様、楽しかったよ！と労ってくれる人

様々な人に我々は支えられました。

 

この人の良さこそ、トーコン最大の魅力であり、
このような雰囲気の良い風土を、次へ次へと繋げていくのが我々拓未会の使命なんだな、
と改めて実感しました。

任期は残り半年。

この良き風土を継続するために拓未会で何ができるか、
模索しながら活動を続けていきたいと思います。