社員満足を高め組織を動かす！社員を成長させる経営術 Vol.21『拓未会主催イベント』

少し前の事になります。7月21日、日曜日に、
拓未会が主催した日帰りバス旅行が行われました。

歴代の拓未会は自分たちの任期の間、1~2回のイベントを企画し、実施しています。

今回の拓未会メンバーにとって、これが彼らの代で行う初イベントでした。

トーコンは、お客様の工場や倉庫の中で、
物流に係るオペレーションを主たる事業としているため、職場が点在しています。

ですから、なかなか全事業所の社員が一堂に会し、交流する機会がありません。

拓未会の活動目的は『好きと思える会社づくり』『風通しの良い職場風土づくり』です。

そのためには
全社員が一堂に集まり、同じ体験を共有する事が必要と考え、
全社イベントの開催が、歴代拓未会活動の大きな柱となってきました。

では、何をすれば多くの社員の参加が得られ、そして楽しい共通の体験となるのか。
その『何をするのか？』から、拓未会メンバーは議論します。

 

過去には、BBQ大会、ボーリング大会、懇親会、
と様々なイベントが開催され、良き風土づくりに貢献してきました。

そして、その検討段階や、実施後のアンケート等でも、
つねに上位に上がるのが『旅行』です。

しかし当社では土曜日通常稼働の現場もあり、
ましてや、お客様の稼働に合わせているため勝手な休みにもできず、
毎回断念して来ました。

 

しかし、今回の拓未会メンバーは、その困難に敢えてチャレンジしました。

検討開始から実施まで約半年。『何をする？』から始まり、
『どこへ行く』、『何で行く』、『時期は』、『日時は』、『車内でのイベントは』、
『食事は』、『飲み物は』、『それぞれの役割は』・・・・などなど。

大変な労力と、膨大な時間を費やし、更には事前下見まで行って、
7月21日を迎えました。

当日は幸いな事に梅雨も明け、心配された雨もなく、
参加者は大いに楽しんだようです。

終了後に行ったアンケートでも、概ね好評との報告を受けました。

拓未会の皆さん、本当にごくろうさまでした。
そして苦労した分、君たちが狙った、事業所を超えた交流が図れましたね。

心からあなた方の努力に感謝します。ありがとう！！

 

もっとも、これを書いている当の櫻井。

イベント日の数日前から体調を崩し、集合場所には行ったものの、
出発する皆を見送り、一人家に帰り寝ていました。トホホ・・・・（涙）