【千葉県より認定】社員いきいき！元気な会社宣言

千葉県で実施されている「社員いきいき！元気な会社宣言」制度に
この度トーコンが申請を行ったところ、認定をいただきました。

この制度は、社員が「いきいきと働く」ための施策を実施している企業が、
自薦にて応募・認定を受けるものです。

• 残業削減への取組み
• 再雇用制度の導入
• 企業見学やインターンシップの受入れ
• シニアの活躍推進
• 育休取得の推進（男性社員の取得実績有り）

といった項目に関して実施項目として申請しました。

これからの社会は、労働人口は減る一方。
その点を補完する為には、現状の社員の皆さんに、
「元気で」「長く」働いてもらえる環境づくりがとても大切になってくると考えます。

今後もこのような取り組みを積極的に行い、
社員が活き活きと長く働ける職場創りを目指します！